Fachkräfte erfolgreicher rekrutieren

95 % der Recruiting-Videos starten mit Sätzen wie:
„Bist du Elektriker oder Elektroniker und suchst nach einer neuen Herausforderung?“ – und genau da schalten die meisten schon ab. Trotz moderner Kommunikationsregeln verpuffen solche Videos schnell, weil sie langweilig sind und wenig Mehrwert bieten. Die Folge: kostspielige Investitionen ohne Ergebnis.

Wir möchten neue Massstäbe im Recruiting setzten und dich mit wirksamen Ideen überraschen.

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Warum Recruiting-Videos?

  • Authentizität: Recruiting-Videos vermitteln einen echten Eindruck der Unternehmenskultur und wecken Vertrauen.
  • Höhere Reichweite: Videos werden häufiger geteilt, was die Sichtbarkeit bei potenziellen Kandidaten erhöht.
  • Emotionale Ansprache: Bewerber werden auf einer persönlichen Ebene angesprochen und wecken Interesse durch visuelle und emotionale Botschaften.
  • Effiziente Informationsvermittlung: Komplexe Inhalte können schnell und klar vermittelt werden, was den Auswahlprozess beschleunigt.